Trabalhadores preferem aumento salarial a férias, aponta estudo

Você gostaria de ganhar mais ou ter mais tempo livre para a família e os amigos? De acordo com nova pesquisa da Mercer os brasileiros preferem aumento de salário a períodos mais longos de férias

Em segundo lugar, com 13% da preferência dos entrevistados brasileiros, ficou a ajuda mensal de R$ 300 para gastos básicos

Pesquisa da consultoria Mercer tentou estabelecer quais são os benefícios e incentivos mais apreciados por funcionários de empresasde diversos portes no Brasil e em outros nove países. O resultado foi que, no geral, os trabalhadores dão mais valor a um salário mais altono fim do mês do que dias de folga adicionais.

Para o estudo foram entrevistados 10.400 trabalhadores em países como a França, o Canadá, a Espanha, os EUA, a China, Hong Kong, Irlanda, Itália, Reúno Unido e Brasil. Os entrevistados receberam uma lista com 13 benefícios ou incentivos que poderiam ser oferecidos pelas empresas e foram orientados a compará-los e enumerá-los por ordem de preferência.

No caso do Brasil, aproximadamente 16% dos entrevistados colocaram um adicional de R$ 300 em seu salário mensal como primeira opção. No entanto, o interesse por esse aumento diminuía conforme aumentava o salário-base do funcionário entrevistado.

Em segundo lugar, com 13% da preferência dos entrevistados brasileiros, ficou a ajuda mensal de R$ 300 para gastos básicos, especialmente alimentação. Outros 12% de trabalhadores brasileiros afirmaram ainda que preferiam que a sua empresa aportasse outros R$300 a seu plano de aposentadoria. Apenas 9% dos entrevistados afirmaram preferir 10 dias a mais nas férias.

Além do aumento nas férias, os benefícios não-financeiros oferecidos como opção aos trabalhadores foram menos horas de trabalho na sexta-feira durante o verão, horários de trabalho flexíveis e instalação de clínicas médicas no local de trabalho.

Fonte: universia.com

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